多做题，通过考试没问题！
06091薪酬管理
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
06091薪酬管理
选择薪酬形式的要求是什么？
正确答案:
符合工作特定
职工收入与本人的工作效率与质量直接相连
简明易懂
薪酬发放及时
薪酬形式相对稳定
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
事业成熟曲线
·
简述薪酬战略的特征。
·
薪酬调整的方法是什么？
·
简述战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新
·
简述工作描述（工作说明书）的内容。
·
薪酬等级级差
·
目前大多数企业设计的薪酬宽带的数量是（）
·
一种以职位为基础来确定员工基本薪酬的方式
·
什么是边际生产力？
·
保障职工基本生活需要的工资是指（）
热门试题
·
利润分享制的意义及特点是什么？
·
在我国如果员工想享受失业保险待遇必须同
·
简述业绩薪酬与激励薪酬的区别。
·
简述职位评价的方法
·
简述风险薪酬设计应考虑的因素。
·
某单位现执行的岗位工资标准（新一标准）起
·
简述集体谈判在中国家的具体表现。
·
简述技能薪酬体系设计流程和步骤。
·
下列不是全面薪酬战略特征的是（）
·
简述宽带薪酬的局限性。
微信扫一扫-
搜题找答案
×
