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人力资源管理

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设置招聘标准时,最合理的办法是将资格要求分为如下几类()。

  • A、必备条件
  • B、择优条件
  • C、任选条件
  • D、限制条件
  • E、参加条件
正确答案:A,B
答案解析:
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