在国外，惠普、摩托罗拉、IBM等公司一直采用竞争性比较强的高薪策略，包括中国的华为公司也在开始朝着这个方向发展，这样做的优势除了为企业吸引、激励、留住了大量优秀员工外，不包括（）。

• A、有效减少了薪酬支付成本
• B、有利于提高公司的形象和知名度
• C、有利于增强企业竞争实力
• D、有利于减低核心员工离职率