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薪酬管理

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企业在进行薪酬结构设计时,其首要的前提和依据是()。

  • A、岗位分析和岗位评价
  • B、岗位调查和岗位分类
  • C、绩效管理和绩效考评
  • D、薪酬市场外部调查
正确答案:A
答案解析:
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