多做题,通过考试没问题!
高级企业培训师(一级)
睦霖题库
>
企业培训师考试
>
高级企业培训师(一级)
评价中心
正确答案:
评价中心是由多个评价人员,针对特定的目的与标准,使用多种主客观评价方法,对测评对象的心理和行为进行评价,从而实现对人性、动机和能力等较为准确的把握,做到人职匹配,确保人员达到最佳工作绩效。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
一般情况下,在企业组织的人员素质测评程序
·
影响评分者信度的主要原因是()
·
专业技术人员是()的一部分,是社会大生产
·
人员素质测评组织实施过程中的前期准备阶段
·
在选拔测评中,对于选拔人员来说最关键的标
·
情商是表示认识、控制和调节()的能力。
·
净化、优化人才开发环境有助于建立有效的(
·
在人类的历史上,脱离任何已有成果的完全创
·
初级的抽象与概括是根据事物的外部特征做出
·
鉴定性测评的特点是()
热门试题
·
在多学科研究中,大科学家对科学技术发展的
·
人们认为瑞文测验是测量()因素的有效工具
·
素质测评工具组合设计应以对组织或职位来说
·
智商与情商是两种不同的心理品质,他们有什
·
确定测评方法和测评工具的依据是()
·
在创造性思维中,智力因素和非智力因素,都
·
在事实判断这一测评技术中,可评价测评对象
·
专业技术人员不属于我国职业分类中的一种类
·
美国普通能力倾向成套测验可以测出9种能力
·
简述评价中心的特点。
微信扫一扫-
搜题找答案
×