多做题，通过考试没问题！
管理技能与开发
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
管理技能与开发
教练处理个人问题而辅导处理能力问题。（）
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
合作的目标是通过置他人的需求和关心高于自
·
下列哪一项不是能够克服抵制变革的一般战略
·
（）由大量的重叠因素组成，威胁着我们在工
·
简述管理者需要学习伦理道德的主要原因。
·
领导是管理的一种职能，这种职能能够引导和
·
文中提出的人际沟通过程包括以下组成部分，
·
管理者的政治倾向是决定是否道德或不道德行
·
当人们反驳对方时，（）交流比（）交流更有
·
一个组织的（）参阅可用或东西，它确实很好
·
以下是小组解决问题的缺点，除了：（）
热门试题
·
当一个人以开放思维的方式理解问题时，（）
·
简述，列出五条原因阐述为什么个人/组织在
·
（）是通过他或她的动机，一个人的能力产出
·
要带领一整个组织产生重大的变化，需要的是
·
简述管理者帮助下属发展他们职业生涯的主要
·
以下哪一项独立和独特的步骤是不是控制过程
·
雇员钟情于使用政治技能建立权利基础以及建
·
根据路径目标理论，参与领导是高度的任务导
·
下列哪一项不是文中所描述的冲突分类？（）
·
一个（）的人是任务导向、冷漠、不容易交流
