经济性裁员的条件有哪些？
正确答案:
根据《劳动合同法》第一条第四十一款规定，用人单位可以进行经济性裁员的情形包括以下几种；
（1）依照企业破产法规定进行重整的，重整，又称重组，恢复，司法康复或司法保护，是指不对无偿付能力债务人的财产立即进行清算，而是在法院主持下制定重整计划。
（2）生产经营发生严重困难的。何为生产经营发生严重困难，法律没有明确的规定。
（3）企业转产、技术革新、经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。
（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
（1）依照企业破产法规定进行重整的，重整，又称重组，恢复，司法康复或司法保护，是指不对无偿付能力债务人的财产立即进行清算，而是在法院主持下制定重整计划。
（2）生产经营发生严重困难的。何为生产经营发生严重困难，法律没有明确的规定。
（3）企业转产、技术革新、经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。
（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
答案解析:有
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