多做题,通过考试没问题!
助理人力资源管理师(三级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
助理人力资源管理师(三级)
通过评价方法收集员工职业发展综合信息的途径不包括()
A、自我评价
B、直接领导评价
C、客户评价
D、同事评价
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
决定考评周期的最主要因素是考评()
·
绩效考核的方法简便易行、评定结果便于计算
·
反映员工性别构成的生要指标有( )。
·
计算机病毒按传染方式分为( )
·
人事费用包括工资、福利及加班费。
·
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人
·
工作的价值和报酬应依赖于()
·
“目标一致理论”认为,当个人目标与组织目
·
对组织而言,续效管理的功能不包括( )。
·
面试提问的类型,最常用的有()。
热门试题
·
“漏斗形技术”提问方式是()
·
在P=F(SOME)模式中的函数指的是哪
·
招聘广告中岗位要求的主要内容可以用“KA
·
用人单位濒临破产进行法定整顿期间,确需裁
·
培训评估一般在()开始进行。
·
一个合理的工资结构应该包括( )。
·
局部改变某个科室的职能属于企业组织结构变
·
根据相关法律规定,有权接受劳动能力鉴定的
·
下列方法中,适用于生产周期长、产品结构和
·
下列()争议,属于劳动争议仲裁委员会的受
微信扫一扫-
搜题找答案
×