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劳动关系协调员(师)

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雇员参与计划

正确答案: 其指导思想是,如果劳资双方不再是两个对立的实体,那么工人的工作会更有效。如果雇员能够进行一定程度的自我管理,那么监督者和雇员之间的界限会变得模糊,雇员在工作中参与的越多,工作就完成的越好。形式有质量圈,劳资联合委员会,在欧洲国家实行的共同管理计划.
答案解析:
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