多做题,通过考试没问题!
社保知识
睦霖题库
>
政府办事
>
社保知识
试用期遭遇工伤,单位说没有过试用期不能申请工伤认定,不予申请工伤认定,合理吗?
正确答案:
不合理,根据我国劳动合同法规定,在试用期内,用人单位和劳动者也是有劳动合同关系的。所以试用期内因工受伤能申请工伤认定。如单位不予申请,职工本人可以申请。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
2017年济南居民医保住院报销起付标准?
·
生育保险待遇申领条件?
·
基本养老保险关系转移办理流程是如何设置的
·
企业享受社会保险补贴的条件有()。
·
上海医保网上查询密码忘记了怎么办呢?
·
我在娄底买了一套房子,打算在娄底定居。不
·
珠海市社会化管理服务的对象是什么人?
·
生育保险有哪些特点?
·
社会保险缴费情况稽核包括:()。
·
现行上海最低工资是多少?个人缴存的社保和
热门试题
·
上海全面两孩政策什么时候实施?实施后还有
·
试述2017年上海产假法定天数
·
10年使用商业贷款买了一套房子,中间因经
·
职工医保办理了门诊特定病种认定的参保人,
·
本人2011年在公司受伤,被鉴定为五级工
·
国务院新农保试点工作领导小组主要负责()
·
按经营方式分类,补充医疗保险运作模式有几
·
2008年大学毕业,助学贷款最后一期于2
·
我在长沙工作,在外想租房了。由于资金不够
·
参加失业保险的单位和个人应缴纳的失业保险
微信扫一扫-
搜题找答案
×