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试用期遭遇工伤，单位说没有过试用期不能申请工伤认定，不予申请工伤认定，合理吗？
正确答案:
不合理，根据我国劳动合同法规定，在试用期内，用人单位和劳动者也是有劳动合同关系的。所以试用期内因工受伤能申请工伤认定。如单位不予申请，职工本人可以申请。
答案解析:
有
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