北京员工未与公司签订劳动合同，发生工伤怎么办？

正确答案: 根据北京工伤保险条例规定，未与公司签订劳动合同，但存在劳动关系的职员，发生工伤后依然可以申请工伤认定。其认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。咨询电话12333。

答案解析:有

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