把传统简历转换成在线形式，无论对求职者还是用人单位都有好处，它能完善整个招聘过程。在线简历可以让求职者摆脱纯文本描述的限制，通过加载更为丰富的自荐内容，引导浏览者获得更全面有效的信息。同时，求职者也可以掌握自己简历的访问情况，甚至可以从浏览者获得反馈。在线简历将降低招聘、应聘成本，使人事部门与求职者获得更多的便捷。 下列说法与这段文字相符的是（）

• A、在线简历将全面替代传统简历
• B、用人单位需要对求职者的在线简历做出反馈
• C、在线简历形式比传统简历形式的互动性强
• D、使用在线简历更易得到用人单位的青睐