影响薪酬水平的内部因素除了工龄、年龄、员工贡献、员工职务外，还包括（）。

• A、员工所在职位的相对价值
• B、技术水平的高低
• C、行业的工资水平
• D、工作的时间性
• E、补偿性的工资差别