多做题，通过考试没问题！
绩效管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
绩效管理
平衡计分卡，简称BSC，是（）于1992年发明并推广的。
A、卡普兰和诺顿
B、莫博涅和史密斯
C、马库斯和肯德尔
D、史密斯和肯德尔
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
绩效改进的评价方式有很多，其中（）需要通
·
比赛时，如果前面的参赛选手水平都较高，那
·
定义工作产出首先必须考虑最终的工作结果，
·
广义的绩效改进方案包括四种类型，其中针对
·
员工绩效的优劣并不取决于单一因素，而是受
·
（）是绩效管理活动的前提和基础。
·
绩效评估3+2功能
·
强化激励理论所依据的激励原理是（）。
·
盖斯特的战略匹配类型包括（）
·
在进行各种考核时，考核者可能在员工的个人
热门试题
·
简述绩效管理的基本流程
·
纵向比较分析是以客体（人员、部门、公司）
·
品质主导型的考评没有涉及员工的（）。
·
目标管理项目小组的人数以（）人为宜。
·
混合标准量表法的操作步骤简单，使用范围广
·
在绩效管理中，员工既是被考评者，也是考评
·
品质主导型的绩效考评，以考评员工的（）为
·
上级主管的考评占总考评的比例为（）。
·
确定绩效目标的重要指导原则是SMART，
·
简述什么是绩效计划及其组成
