多做题,通过考试没问题!
绩效管理与业务能力提升继续教育
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
绩效管理与业务能力提升继续教育
()是人类自觉自我的一切行为。
A、实践
B、意识
C、认识
D、感觉
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在制定绩效计划的过程中,无论是制定组织绩
·
()是解决“我们擅长什么”这一类问题,报
·
下列关于工作态度的论述,错误的是()。
·
管理者与下属之间能否做好绩效沟通,是决定
·
信息处理能力包括:信息的收集、存储、解码
·
()的管理系统通常由计划、改进和考察三个
·
给绩效指标评分时,最易受主观因素干扰的情
·
绩效管理不仅能促进组织和个人绩效的提升,
·
表示绩效结果的概念有()。
·
()是把一种计划、规划、设想通过视觉的形
热门试题
·
调查研究常用方法的定性分析法的方法有()
·
绩效反馈的基本原则主要包括()。
·
创新能力一般被视为智慧的最高形式,它是一
·
同类企业之间平衡计分卡分值不易比较,原因
·
发号施令的经理可以比较轻松的实现从上司到
·
按照被衡量行为主体的多样性,绩效可以从组
·
()是指在绩效评估中,评估者对所有被评估
·
定期的会议沟通的缺点不包括()。
·
会计按工作范围划分,不包括()。
·
()是指个人所表现出的、能够被评价的、与
微信扫一扫-
搜题找答案
×