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人力资源管理
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人力资源管理
工作设计与再设计的途径是什么？
正确答案:
（1）工作轮换：员工从一个工作岗位转移到另一个工作岗位。
（2）工作扩大化：给予员工们更多相同性质的工作，也叫做水平载荷。
（3）工作丰富化：为员工提供承担工作责任的机会。
答案解析:
有
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