多做题，通过考试没问题！
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
因果性研究也称（），这种研究要求弄清楚各个因素之间的相互关系及发展趋势。
A、应用性研究
B、理论性研究
C、综合性研究
D、分析性研究
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在相关分析中，其度量的具体指标是（）
·
研究有关领导的理论可以归纳为哪几大类（）
·
员工表达自己不满的方式不包括（）。
·
中国人的文化背景下，通常人们把承诺认为是
·
加拿大戴亚米公司 戴亚米公司是加拿大
·
需要层次理论
·
创新作为领导活动的主要功能包括（）
·
请写出绩效的公式并加以简要的文字说明。
·
操作性条件学习理论认为人类的社会行为，主
·
什么是情感？解释情绪和心境的差异：
热门试题
·
简述群体决策的优缺点。
·
简述公平理论的基本观点及对管理的启示。
·
AOL买下了时代华纳，美国铝业买下了雷诺
·
职工事业生涯自我管理的内容?
·
组织文化的特征包括（）
·
“居安思危”是哪种思考方法？（）
·
在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如
·
人际关系可能会影响到（）
·
自我实现的人
·
西方一些著名企业总结管理实践经验，认为培
微信扫一扫-
搜题找答案
×
