一家企业员工积极性偏低，上下级关系比较紧张，管理很不顺畅，效益连年下滑。为从根本上扭转这种被动管理局面，公司开始实行目标管理。目标管理的一般步骤（）。

• A、确定目标、目标分解、执行目标、评定结果
• B、目标分解、确定目标、评定结果、执行目标
• C、执行目标、评定结果、确定目标、目标分解
• D、评定结果、执行目标、确定目标、目标分解