多做题，通过考试没问题！
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
把价值观分为反应型、部落型、自我中心型、坚持己见型、社交中心型等的是（）
A、斯普朗格尔
B、格雷夫斯
C、米尔顿.罗可齐
D、麦尔斯
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列哪一项是导致组织中政治行为的个人因素
·
强化理论的启示有（）
·
影响可信度的因素包括（）
·
企业文化具有辐射作用和（）。
·
按照沟通的方向来分，沟通可分为（）。
·
人格健康标准有（）。
·
根据强化理论，组织管理实践中实施强化要遵
·
下列中哪位学者认为冲突是具有二重性的（）
·
100多年前马克思指出，一个骑兵营的力量
·
跨文化管理的主体是企业，对象是具有不同文
热门试题
·
促成组织结构分部化的动因有哪些？
·
领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了
·
激励的理论主要包括哪些？
·
领导者应该牢固树立的两种基本观念是（）。
·
X理论和Y理论都既非一无是处，也非普遍适
·
激发功能正常的冲突的首要一步是（）
·
最早提出社会交换理论的学者是（）
·
经济报酬包括（）。
·
按照马斯洛的需要层次理论，（）属于高级需
·
讨论强和弱的组织文化的区别以及强文化对员
