多做题，通过考试没问题！
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
哪些情况组织宜采用分权管理（）
A、变化较小
B、流动性大
C、变化大的
D、较有规律性的
E、客户稳定
正确答案:
B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在整合知觉事物时，遵循的整合规则有（）。
·
（）也称为操作性条件反射论，是在条件反射
·
下列选项中，不属于常用的群体决策方法的是
·
中国传统观点是接受冲突的。
·
制度行为层属于组织文化的（）。
·
控制论研究结果表明，控制幅度最大不能超过
·
（）是指人们对于在某一社会单元中占据特定
·
权力是影响领导者与被领导者之间的一种唯一
·
试分析人格的决定因素主要包括哪些？
·
简述行政组织环境的特点。
热门试题
·
群体思维
·
内容型激励理论包括需要层次理论、（）、（
·
霍兰德认为，适于从事沉思型的科学研究活动
·
下面的哪个不是领导行为理论（）
·
市场控制是指当产品价格存在市场竞争时，组
·
（）使组织活动形成互相联系的层次网络结构
·
X。Y理论是格雷夫斯对古典的传统管理理论
·
领导行为的效果是由（）交互作用所决定的。
·
莱维特认为，组织变革一般都从（）这几方面
·
权变理论认为，领导的有效性主要取决于以下
