多做题，通过考试没问题！
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
学习型组织核心是（）
A、发现、纠错、成长
B、在组织内部建立组织思维能力
C、学习、思考和创新
D、团队学习
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
权力是影响领导者与被领导者之间的一种唯一
·
在职能型组织结构中，被称为参谋部门的是（
·
有效沟通的特征包括（）
·
“熵”能测量环境的什么特性?（ ）
·
组织规模在给定的条件下，管理层次与管理幅
·
实验法分成哪几种？其中准实验法的特点又是
·
群体成员所带来的资源和群体结构共同决定了
·
下列关于价值目标和决策目标表述正确的是：
·
下列选项中，不属于组织行为研究内容的是（
·
（）目的是让外部顾问帮助客户，通常是帮助
热门试题
·
根据成就需要理论，经常琢磨如何把事情做好
·
需要是动机的重要来源之一，它的主要特征有
·
权力的最重要一面是（）
·
权力具有的性质是（）
·
组织文化的特殊性包括：（），个异性，稳定
·
按照应用的广度不同，研究方法分为（）。
·
按照能力的适应性，能力可以分为（）
·
在胜任特征的“冰山模型”中，露出“水面”
·
领导效能包含的重要要素有（）。
·
基于人性假设的Y理论的管理思想、原则和措
