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助理人力资源管理师(三级)
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助理人力资源管理师(三级)
以绩效为导向的薪酬结构不适合（）人员。
A、员工的行为难以监督与控制
B、任务饱满，有超额工作的必要
C、根据工作能力和潜力来确定薪酬的
D、大型企业的高层管理
正确答案:
C
答案解析:
有
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