多做题，通过考试没问题！
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
组织变革的阻力主要来源个体、群体和（）三个方面。
A、领导者
B、组织战略目标
C、组织结构
D、组织层次
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
马斯洛的需要层次理论把人的需要从低到高分
·
我国要建立的是社会主义市场经济，因此领导
·
下列决策中属于按照决策的重复程度进行分类
·
高效团队如何最小化社会惰化现象？
·
（）认为冲突的来源有三方面：沟通，结构，
·
高效团队的条件有下列哪些（）
·
以下关于领导与管理的区别的描述，哪条是不
·
俄亥俄州立大学的教授斯托蒂尔和弗莱西曼根
·
在沟通时，人们会选择采取打电话的方式而不
·
按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的
热门试题
·
组织结构的变革涉及的维度包括（）
·
领导方式是领导过程中以下哪几方面相结合的
·
多维立体组织结构不包括（）
·
简述管理方格领导理论模型。
·
关于战胜挫折的方法，论述不正确的是（）。
·
跨文化管理的主体是企业，对象是具有不同文
·
管理学家莱维特认为组织的正式沟通网络的形
·
领导的有效与否可以直接从下面哪个方面反映
·
简述组织的构成要素。
·
根据间断一平衡模型，决定群体发展方向的是
