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工作中的心理与行为
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工作中的心理与行为
费德勒权变理论认为可以通过（）提高领导有效性。
A、提高下属成熟度
B、替换领导者以适应情景
C、重构任务
D、改变领导职权
E、改变领导者的个人风格
正确答案:
B,C,D
答案解析:
有
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