多做题，通过考试没问题！
人力资源基础知识(公共科目)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源基础知识(公共科目)
岗位调查的方式主要有（）。
A、面谈
B、现场观测
C、书面调查
D、抽样调查
E、随机调查
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
（）是指为生产单位合格产品或完成一定工作
·
按企业经营的对象和经营领域不同来划分，企
·
市场要素有（）。
·
企业（）是指企业的声誉、人力、财力和物力
·
质量等级战略，可分为以下不同等级战略（）
·
决策树的构成要素包括（）。
·
对企业家经营业绩的考核和评价，主要从以下
·
根据产品宽度拓展战略的宽窄，有以下几种具
·
广义的产品寿命周期阶段除产品设想期；产品
·
桌面系统必须进行的安全配置包括：（）
热门试题
·
企业采取撤退战略的主要方式有（）。
·
企业战略具有（）特征。
·
企业家的重大责任主要体现在（）
·
按企业所有权与经营权分离形式不同来划分，
·
季节性储备定额
·
按产品的市场引力和企业实力的组合，可划分
·
产业市场与消费者市场具有相似性，但产业市
·
企业产品的价格与产品的质量相组合，形成的
·
成长型战略
·
企业在能力分析的过程中应（）。
微信扫一扫-
搜题找答案
×
