多做题，通过考试没问题！
薪酬管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
薪酬管理
阿德弗尔将马斯洛的需求层次浓缩成为（）、（）以及（）
正确答案:
生存需求；关系的需求；成长的需求
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在西方发达国家，最广泛采用的职位评价方法
·
一些著名的公司如中国网通、西门子等，为了
·
计件薪酬的优缺点是什么？
·
试述岗位等级制的形式？
·
工作描述
·
总薪酬包括非货币的收益。
·
薪酬调查时，与同行有良好关系的企业适合选
·
宽带薪酬模式的优势有哪些？
·
简述员工对公平的感受内容。
·
时间内生偏好率
热门试题
·
关于薪酬等级，表述正确的是（）。
·
总体加权的主要作用是对（）进行调整。
·
作为工资理论历史上第一个里程碑，在一定程
·
以规则和规章的形式表现的组织的薪酬决策、
·
边际生产率理论并不意味着工资决定于劳动的
·
（）是指企业通过正当途径，获取企业外部组
·
薪酬制度需要在哪些方面保持持续的调整？
·
下列哪项不是企业获得国外费用的信息，除了
·
薪酬对员工的功能主要体现在（）。
·
计时薪酬制是指（）
