多做题,通过考试没问题!
中央企业班组长管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
中央企业班组长管理
对于新生代员工,要在管理上进行创新,下列描述正确的是()
A、给予他们一个具有战略意义的个人职业发展规划
B、告诉他们短期内可以实现的事情,比如:职务,职级或是薪酬等
C、不要让他们太悠闲,给他一个好的硬件环境
D、制定符合他们自己特性要求的培训策略
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
代表“90后”特征的关键词有()
·
写专题报告要一事一报,体现其()性。
·
下列关于班组长安全管理职能的说法,不正确
·
班组长要做到“以身作则、言传身教”,引导
·
发生事故的基本因素是()
·
整个企业的生产经营活动,就是一个产品的(
·
突发事故的发生具有()等特性。
·
工位器具在现场管理中的主要作用是为了()
·
班组文化建设是一项()兼具的系统工程。
·
班组民主管理是()的管理活动。
热门试题
·
为何说班组长是员工行为的样板()
·
企业突发事故通常分为四个阶段:()
·
因果图探讨一个质量问题产生的原因,一般从
·
领导者成熟度构成要素,包括()
·
下列关于主要的文化植入机制中“班组长如何
·
从企业角度来看,评价性信息主要是为了方便
·
项目管理的特征不包括()
·
职工培训的基本特点是()、经济性、社会性
·
下列对骨干员工与班组长岗位职责区别的描述
·
班组的各项指标是企业()的构成部分。
微信扫一扫-
搜题找答案
×