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薪酬管理
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薪酬管理
简述员工福利规划与管理的发展趋势。
正确答案:
一，职务福利到激励最大化
二，硬福利到软福利
三，提供保障到助推能力
四，自给自足到商业团购
五，惠普制到差别对待
六，自我管理到福利外包
答案解析:
有
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