多做题，通过考试没问题！
高级企业培训师（一级）
睦霖题库
>
企业培训师考试
>
高级企业培训师（一级）
根据南京大学教授杨东涛等的问卷调查显示，各单位使用素质测评最多的领域是（）
A、人员选拔
B、人员晋升
C、内部调配
D、员工招录
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
创造性思维是人类思维的最高表现。
·
按照测评的目的和用途可以把测评划分为（）
·
中央提出着力自主创新的方针，反映了（），
·
促使现代胜任力研究运动兴起的一个关键起源
·
对个人来说，（）是个人价值的最高体现，是
·
1980年，美国个性心理学家（）发表了《
·
人解决问题的（）采取演绎推理的方式，从一
·
素质测评工具组合设计基本内容的三大模块是
·
在面试测评的标准中，揭示所测素质的形式、
·
所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实
热门试题
·
只有提高自主创新能力，才能够（）。
·
计算机自适应测验（CAT）
·
智商的英文缩写为（）情商的英文缩写为（）
·
1879年法国心理学家（）在德国莱比锡大
·
评价中心作为人员素质测评的新方法，起源于
·
在某省的公务员面试中，考官向被试者提出了
·
专业技术人才的出现是（）的必然结果。
·
（）是马克思主义的重点论和两点论在企业员
·
素质测评标准体系及其分数等级、评语，其组
·
非结构化面试的难点之一就是确定评分标准，
