人力资源规划分为哪些阶段？每一阶段包含哪些程序？
正确答案:
（1）人力资源规划的分析阶段。这一阶段人力资源规划主要包括：对组织有内外部环境进行分析和分析组织现有人力资源状况。
（2）人力资源规划的制定阶段。此阶段包括：预测人力资源的需求，预测人力资源的供给、制定人力资源供求平衡政策以及制定人力资源的各项规划。
（3）人力资源规划的评估阶段。主要包括：人力资源规划的调整和人力资源规划的评估。
（2）人力资源规划的制定阶段。此阶段包括：预测人力资源的需求，预测人力资源的供给、制定人力资源供求平衡政策以及制定人力资源的各项规划。
（3）人力资源规划的评估阶段。主要包括：人力资源规划的调整和人力资源规划的评估。
答案解析:有
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