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人力资源(专科)

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权变组织的结构设计步骤有哪些?

正确答案: 1、明确组织目标和任务;
2、审查企业的外部环境;
3、根据企业的任务和目标,明确主要应完成的工作与主要的工作系统;
4、确认组织活动范围所需要的内部因素;
5、确定企业内部各因素的变动大小、不确定性程度与任务复杂性;
6、安排主要活动执行步骤以及相互关系;
7、综合考虑组织的整体需求,以便协调活动;
8、检查根据组织目标、策略、工作特点等设计出来的。
答案解析:
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