多做题，通过考试没问题！
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
群体压力的作用具有明显的“二重性”，主要表现在（）
A、有利于群体意识的形成
B、有利于全体成员思想的统一和行为的步调一致
C、减少管理成本
D、容易扼杀个体的创造力
E、堵塞了一些言路
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
对管理者的评价，不是看他所管理的单位“平
·
什么是自我知觉理论？它怎样提高我们对行为
·
（）是指人的体力所能达到的程度
·
在组织战略中，提出“战略——结构”组织设
·
哪种类型的团队通常是通过相互交换看法讨论
·
期望理论最主要的不足是对于内酬、内激缺乏
·
通常变革要受到下面的影响（）
·
下列哪一项不是歧视的形式？（）
·
对组织变革影响的一般环境因素是（）。
·
把价值观分为理性的价值观、艺术的价值观、
热门试题
·
非正式组织是起不到安全阀作用的。
·
涵盖权变理论的学派是（）。
·
组织行为的构成不包括（）。
·
当采用组织的社会职能进行分类时，下列选项
·
职业生活质量的理论依据是（）
·
群体制定出一套规则和角色以协调群体活动，
·
当知觉者对一个人的某种特征形成印象后，倾
·
影响员工满意度的主要因素有（）。
·
根据奥尔伯特的特质论，多愁善感是林黛玉的
·
关于归因偏向论述错误的是（）。
