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军队文职招聘考试

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美国薪酬管理专家Running所提出的技能工资的六种模型中与传统的职位工资方式差别最小的一种是（）

  • A、技能业绩矩阵
  • B、跨部门模型
  • C、工作积分累计模型
  • D、阶梯模型
正确答案:D
答案解析:有
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