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军队文职招聘考试

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培训目标的基本要素分析。

正确答案:M.ager将培训目标描述为是培训者希望受训者在培训之后的行为表现。包括三个要素:
1)业绩表现(组织希望员工做什么):目标应该指出为了胜任某项工作,受训者需要具备的能力或能够提供的产品;
2)环境条件(受训者在什么情况下有望达到理想的培训结果):目标应该说明某项作业的重要的环境条件;
3)评价指标(即评价标准,组织可以接受的质量或绩效水平是什么):目标应该指出明确具体的、可接受的受训者作业水平。
答案解析:
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