多做题，通过考试没问题！
公共管理学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
公共管理学
绩效评估四个方面的模式为（）、（）、（）、（）。
正确答案:
输入；过程；输出；结果
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
非营利组织在人力资源管理策略上更强调：（
·
公权力的行使会带来很大的问题，所以其行使
·
平衡计分卡法设置了（）几个绩效指标。
·
政府可资利用的影响经济社会发展的工具主要
·
用者付费的目的是将（）引入到公共服务的提
·
监督公权力的制度安排包括（）。
·
从管理的角度可将广义的资源划分为条件性资
·
我国的预算执行机构包含的层次（）。
·
非营利组织兴起的原因有哪些？
·
公共管理的内核和基础是（）
热门试题
·
从调控方式来看，政策性金融表现为（）
·
美国政策研究领域最权威的组织是（）。
·
简述非政府公共组织问责制及优化
·
公共部门人力资源外部供给预测的主要方法有
·
简述公共管理者扮演角色
·
（）的代表作是《政府论》。
·
从评估主体上分，绩效评估可分为（）。
·
政策执行偏差的主要表现和原因。
·
我国学者往往以（）的角度来区分管理和行政
·
公共组织的纵向目标意味着公共组织所要达到
