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绩效管理

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系统的（）主要指的是系统的结构是有层次的，企业绩效系统包括组织绩效、部门绩效和员工绩效三个层次。

  • A、集合性
  • B、层次性
  • C、相关性
  • D、稳定性
正确答案:B
答案解析:有
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