在邮储员工违规行为处理中，应当在规定的处理幅度内从重处理的情形包括（）。

• A、在处理期间内再次违规的
• B、决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的，按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理
• C、发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的
• D、初次或者过失违规的