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劳动关系协调员(师)

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解决工资拖欠的对策有哪些?

正确答案: 1)实行工资垫付办法,建立欠薪保障基金;
2)加大非公有制企业工会组建力度,建立企业工资集体协商机制。
3)政府劳动法律监督检查与工会劳动法律监督紧密结合,充分发挥工会劳动法律监督员的作用,加强社会舆论监督,增加侵权行为的曝光率。
答案解析:
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