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薪酬管理

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1998年9月,党的十五大报告相应地提出了完善分配结构和分配方式的任务,即“坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度,把按劳分配与按生产要素分配结合起来,坚持效率优先、兼顾公平、有利于资源配置,促进经济发展,保持社会稳定。”

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