多做题，通过考试没问题！
管理学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
管理学
管理跨度的大小受哪些因素的影响？（）
A、组织规模
B、素质能力
C、工作内容
D、工作条件
E、工作环境
正确答案:
B,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
员工工作积极性不受其所得报酬的绝对值影响
·
生产和分配有经济价值的商品和劳务，是哪一
·
矩阵制组织适用于大批量稳定生产型企业。
·
组织设计的依据主要包括（）。
·
简述管理者如何授权。
·
下列选项中，科学决策内容不包括（）。
·
管理者在驾驭混乱的局面时所扮演的角色是“
·
定量决策方法，又称“软”方法，是一种直接
·
头脑风暴法的特点是倡导（）。时间一般在（
·
以绿化美国为目标的环境敏感度的最高层次是
热门试题
·
在组织的成熟期，最适用以下哪种计划（）
·
不确定型决策
·
（）是指产品的外观和给人的感受。
·
在管理活动中，完整的控制包括（）
·
（）不是服务传递过程中的三要素之一。
·
以“人的什么”为本的内容是指（）。
·
非正式的存在与形成与正式组织没有任何关系
·
韦伯提出理想的组织类型，是（）。
·
什么是调整劳动关系的最基本形式（）
·
赫兹伯格认为，在工作中满意的反面是（）。
