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职业生涯管理

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简述组织对职业生涯晚期员工的管理应坚持的原则。

正确答案: (1)理解和尊重的原则。
(2)制度化与差别化管理相结合的原则。
(3)真诚关心的原则。
(4)提前准备的原则。
(5)发挥经验优势的原则。
答案解析:
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