多做题，通过考试没问题！
人才中介师
睦霖题库
>
服务行业技能考试
>
人才中介师
内部招聘的原则主要有（）。
A、机会均等
B、任人唯贤，唯才是用
C、激励其他员工
D、合理安排，用人所长
E、沟通和服务
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
影响工作报酬的外在因素有（）。
·
《合同法》规定，依法成立的合同，自成立时
·
劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的组织，
·
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位
·
人员培训按培训内容可分为（）。
·
依照我国法律的规定，租赁合同超过一定期限
·
老年人力资源保护的内容有（）。
·
证据是当事人证明案件事实的依据，根据我国
·
组织针对管理人员晋升、接续问题进行供给情
·
我国有关法律规定，申请人收到书面通知，无
热门试题
·
内部招聘的方法主要有（）。
·
自动人假设的基本含义是要使每个人都有机会
·
甲公司与乙公司于2005年5月20日签订
·
人力资源规划的实质是组织为实现其目标而制
·
人力资源管理的在组织中处于的地位是（）。
·
甲公司与乙公司于2005年5月20日签订
·
人力资源规划与传统的人事计划差不多，都是
·
住房津贴属于（）。
·
订立劳动合同，应当遵循的原则有（）
·
所谓人力资源总量需求是指在某一具体组织在
微信扫一扫-
搜题找答案
×
