多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
企业人力资源质量开发中至关重要的是（）
A、操作技能
B、知识水平
C、心理品质
D、生理素质
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
以与媒体单向沟通为主，重点在组织发言人将
·
以下关于特殊情况下工资的表述，正确的是（
·
外部环境分析主要包括（）。
·
简述面试的基本程序。
·
激励是人的需要获得满足的过程，因此是外力
·
人力资源管理的特点有（）
·
职位的数量又称为（）。
·
绩效管理制度设计、绩效管理工具开发、绩效
·
员工报酬通常由（）部分构成。
·
照明不良或不充分，空气流通不良或不充分属
热门试题
·
人们在参加社会劳动过程中所形成的社会关系
·
下列不属于管理信息系统维护的内容是（）
·
在人力资源管理者和人力资源管理部门承担的
·
外部均衡是指企业员工的薪酬水平与同地域同
·
在下列心理测试中，哪几项属于认知测试（）
·
能力工资包括三种形式，即（）。
·
简述建立KPI体系应遵循的原则。
·
居住区的规划组织结构是综合地解决住宅与公
·
猎头公司可以多渠道地收集高级人才的信息，
·
讲授法特别强调培养和训练受训者发现问题、
