多做题，通过考试没问题！
执行力与创新服务力
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
执行力与创新服务力
根据执行者的构成不同，将执行力分为哪几种（）
A、组织执行力
B、群体执行力
C、个体执行力
D、制度执行力
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
实现执行文化的三个立足点包括（）。
·
资金是构成团队最核心的力量。
·
执行力不强的原因主要有（）
·
《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问
·
古典组织理论家根据传统观点建立了官僚主义
·
（）的目的是将战略细化为可执行的任务，将
·
宣传训练工作的主要对象是（）
·
专业技术人员观念创新服务力必须以扎实的知
·
奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以（）
·
凝聚力的三大特征（）
热门试题
·
（），则是要选择、使用、培养和储备合适的
·
执行力的第一个要素是心态要素。在执行过程
·
在创新服务力制度建设过程中，要注意哪4个
·
以下关于流程说法不正确的是（）
·
从指标形式的角度来看，“人均利润”属于（
·
对于执行过程规范管理，存在一些认识上的误
·
建设社会主义法治国家，必须坚持（）一体建
·
激进式变革是一种能够以较快的速度达到目标
·
创新服务力包括创造能力、想象能力、联想能
·
坚持依法执政首先要坚持（）。
