多做题，通过考试没问题！
高级企业培训师（一级）
睦霖题库
>
企业培训师考试
>
高级企业培训师（一级）
结构化的访谈、单项行为模拟属于（）
A、低端素质测评工具
B、中端测评工具
C、高端测评工具
D、传统测评工具
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
高技术经济和知识经济在说法上不同，但指的
·
所谓（），是相同人数最多的那个素质特征、
·
当Z分数在0左右时，表示被测评者的水平为
·
人生是好是坏，不由命运来决定，而是由心态
·
信念的确立不存在阶级意识。
·
我们把各类素质测评的要素指标分为身体素质
·
专业技术人员享有一般公民或社会公众所难以
·
在测评时，测评者因某种主观臆断的逻辑定势
·
（）是在思想上确定对象之间的异同的思维过
·
用一些等级顺序明确的字词、字母或数字揭示
热门试题
·
专业技术人员可以通过（）的方式开发信念潜
·
超越，是指自我超越，就是一种励志的（）。
·
素质的第一个特性是它的（）
·
所谓（），即指测评结果以同样的测评工具，
·
（）是表示认识、控制和调节自身情感的能力
·
历史上任何一个创新都源于实践。创新是事物
·
知识对创新的作用，不仅仅在于知识的组织结
·
科学创造的过程就是创造性地解决问题的过程
·
为提高非结构化面试的信度，在设计面试试题
·
测评者往往会因为对被测整体印象的好坏而影
