多做题,通过考试没问题!
提高自身绩效路径与方法
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
提高自身绩效路径与方法
影响员工绩效的因素,具有偶然性的是()
A、环境因素
B、激励因素
C、机会因素
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
价值观是人们思想认知的深层基础,它形成了
·
员工要想取得良好的绩效,必须具备履行职责
·
网络沟通是指组织通过基于信息技术的计算机
·
组织结构必须随着组织战略的重大变化而调整
·
要避免绩效考评的误差,可以从以下几个方面
·
管理者的角色具有以下特点,不包括()
·
组织结构可以从三个方面来衡量,不包括()
·
绩效定量管理法采用了哪些评价方法()
·
平衡计分卡所指的平衡是一种怎样的平衡?(
·
组织结构对组织的重要意义主要体现在以下方
热门试题
·
专业技术人员如何正确认识自我,塑造良好的
·
完整的沟通过程包括输出者、信息、渠道、干
·
由于人格具有较强的稳定性特征,因此人格研
·
专业技术人员如何培养创造性思维你认为以下
·
人格主要指人所具有的与他人相区别的独特而
·
绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低
·
目标管理又称为成果管理,俗称责任制,它是
·
胜任特征模型的建构是基于胜任特征的人力资
·
以下哪个不是潜能开发的小技巧?()
·
认知能力测验由()个部分组成
微信扫一扫-
搜题找答案
×