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人力资源(专科)
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人力资源(专科)
女职工特殊保护法律制度的主要内容是什么？
正确答案:
（1）禁止女职工从事不利于身体健康的工作；
（2）女职工生理机能变化期的特殊保护；
（3）对女职工特殊保护设施的规定。
答案解析:
有
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