多做题，通过考试没问题！
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
社会学的最基本功能是（）
A、解释功能
B、描述功能
C、预测功能
D、教育功能
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
以下不属于保密协议内容的是（）。
·
劳动者一方的人数在（）人以上，且基于（）
·
简述劳动规章制度制定的技术要求
·
以下哪个不属于调整履行方案的原因（）。
·
（）是一种全方位的绩效考评方法，它是指导
·
用人单位应当按照国家有规定为建立劳动关系
·
劳动关系运行中突发事件的表现形式不包括（
·
简述用人单位必须修改或调整劳动标准的情形
·
对公有制企事业单位厂务公开的要求是（）
·
对于劳动争议案卷的管理，表述正确的有（）
热门试题
·
下列选项中，不属于劳动合同解除与终止的区
·
以下不属于政府在协调劳动关系中应发挥作用
·
下列属于劳动关系民主化原则的是（）。
·
用人单位（）是用人单位形成劳动标准的主要
·
近年来，美国工会出现一系列新变化，如（）
·
不属于企业劳动规章制度的是（）。
·
访谈法不能单独使用，只适合与其他方法结合
·
劳动规章制度的作用有（）。
·
以下哪项不属于，我国劳动规章制度的理解（
·
建立冲突管理系统主要包括（）。
