“要职工放弃曾经引导他们取得成功的价值观，会引起困惑；要职工停止已经习惯了的经营方式，就会出现紊乱”，这表明了企业文化重塑的（）

• A、艺术性
• B、长期性
• C、广泛性
• D、艰难性