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人力资源管理

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以下哪项不是绩效考评偏差的控制方法（）

  • A、重点观察
  • B、更加关注行为
  • C、简介考核要素产生的过程及其意义，并进行要素定义培训，使考核人员掌握每个要素的内涵与外延
  • D、重视考评的连续性
正确答案:C
答案解析:有
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